2011.02.08. 19:25
3 hónap elteltével
Kérdőív pályázók részére
2011. február. 8., kedd
Tartalommenedzser pozíció - visszajelzés
Tisztelt Álláskereső!
Ön az elmúlt 2 hónapban elküldte Önéletrajzát a cégünk által meghirdetett „Honlap Tartalom menedzser” pozícióra, melyet ezúton is köszönünk.
Több, mint 1200 beérkezett pályázati anyagok első körös szűrését január végére befejeztük és sikerült kiválasztanunk 50 olyan jelöltet, akik között vélhetőleg jövőbeli kollégáink is ott lesznek.
Jelen levelet azért kapja, mert az első körös szempontok szerint ki lett választva, így szeretnénk részletesebben is kifejteni a pozícióhoz kapcsolódó feladatokat és az elvárásainkat. Kérjük, hogy amennyiben aktuális még érdeklődése a pozíció iránt, olvassa el a következőket és szíveskedjen kitölteni a megadott kérdőívet.
Cégünk a XXX Kft online projektek teljes körű lebonyolításával foglalkozik a tervezéstől a kivitelezésen át az online marketing-ig. Bővebb információt a www.XXX.hu alatt olvashat.
...
A pozíció hatékony betöltéséhez ezért alapszintű, hogy a jelölt
- érdeklődjön az online sportfogadás és az online casino, mint téma iránt,
- figyelje és érdekelje a hazai és nemzetközi labdarúgás, valamint a tenisz és kosárlabda sportok eseményeit és
- biztosan, gyorsan tudjon jó minőségű tartalmat írni.
A pozícióhoz kapcsolódóan előny, ha
- alapvető online marketing és SEO tapasztalatokkal rendelkezik
- képes biztosan és gyorsan angolról magyarra híreket fordítani.
A sikeres munkakapcsolthoz szükséges, hogy
- a munkáját pontosan adminisztrálja
- ne az alapbér motiválja, hanem a munka sikertényezőjeként meghatározott fő célok elérése esetén a megszerezhető jutalék.
Kérjük, amennyiben továbbra is érdeklődik a munkavégzés iránt szíveskedjen kitölteni a következő linken elérhető űrlapot.
Kattintás az űrlaphoz.
Jobb későn, mint soha.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
modrill 2011.02.09. 15:52:48
modrill 2011.02.09. 15:56:30
aviik 2011.02.09. 20:55:29
